- 点击右上角【关注】霸王课头条号，收获更多加薪秘籍。
- 本文共955字，阅读全文约3分钟
在职场中，会说话的人有多吃香呢？和上司相处，会说话的人明显比不会说话的人多很多机会。和同事相处，会说话的人明显比不会说话的人更受人欢迎。
那么怎么样说话才能让同事无法拒绝，来帮助你呢？怎么样才能和同事更好的相处呢？
比如你请同事帮你填写问卷调查，这个时候你应该跟他说，“拜托你啦，1分钟就搞定了，真是太感谢了。”
而不是“拜托你啦，很快就搞定了，真是太感谢了。”
这两句话区别在哪里呢？
在职场中，大家的时间都很宝贵，当你说很快就搞定的时候，大家都会担心这个事情会不会很麻烦。
因为快和慢是一个很宽泛的概念，而1分钟大家都会联想到时间短，事情简单，进而提高了帮助你的概率。
当你的上级领导给你发微信布置工作时，尽量用重复的词来代替单次回答，比如好的，改为好的好的。可以改为可以可以当然可以。
为什么要这么麻烦呢？说一句话不就好了吗，非要说那么多次？
重复的词可以加深感情色彩，当领导给你布置工作时，你这么回答，一来可以展现你对工作的重视，对领导的重视。
二来可以展现也会在领导心中留下一个比较深刻的印象。
“你去组织晚上的聚餐吧”和“我们一起来组织晚上的聚餐吧”这两句话有什么区别呢？
前者给人一种居高临下的感觉，让人觉得对方在命令自己。说话的人，与听话的人，是站在对立面的。很容易让人不把对方当做“别人”，而不是“自己人。”
而后者“我们一起”，说话的人和听话的人站在了统一战线上，不再对立，是“自己人。”
很明显，经常使用我们，会比动不动就说你要好得多。人际关系也会变好。
把很快，马上这些词变为1分钟,3分钟搞定，就能加大别人帮助的可能性。
把好的，可以这些词重复说，可以显得自己对事情很重视，让对方印象深刻。
用我们这个字眼来代替你，这样就会更容易让同事认为自己是自己人。
大家对于提升职场情商有哪些好的想法和建议呢？欢迎一起留言讨论，非常欢迎的哦。
—— END ——
责任编辑|乔玉兰
- 欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~
- 如果你喜欢我的文章，不妨点赞、转发、收藏一下哦。
升职加薪有套路，职场难题有妙招，更多职场秘籍请戳下方“了解更多”☟☟☟