和身边的朋友聊天,发现越来越多公司的人力资源部开始设置“组织发展”这个职能,希望通过这个功能块的设置,深入业务环节,加强人力资源工作的系统性。-组织发展口号
尤其是在互联网或者与互联网沾边的行业,频频可见OD相关的职位或在HRD和HRVP里出现组织发展的职责,并且这一趋势也开始由互联网或泛互联网行业向传统行业蔓延。-组织发展口号
狭义OD一般指业务OD,借助系统思考,团体动力,人力资源,心理学等理论及工具,帮助团体理性业务方向和目标,改善团队关系,激发个体活力,以及提升组织效率,达成业务目标。-组织发展口号