记得有人说过，职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。关于职场如战场，这些年，你我不是在各大媒体都看过吗。严重一点的，不亚于与各种勾心斗角的宫斗剧。
因此，大一入学的时候，我所有的阅读开始发生了变化，由散文小说转向了实用技能一类的专业书，目的是为了能够更好的汲取别人的经验。是的，我一向认为，在我们对某项事物不懂的时候，最好的方式就是向该领域的专家请教，如果不能当面请教的话，那么他们的作品至少也是一条捷径。
那天我在某网站看到很多人，一群应届毕业生对职场又是兴奋又是迷茫，而从大一到现在，我看多的一些实用类的书不多，但也不少，所以此次我将挑选出十本出来与大家分享。
1.《高效能人士的七个习惯》
这本书以高效能人士的七个习惯为切入点，探讨了个人领域的成功和公众领域的成功几个习惯相互影响的过程。七个习惯分别是，积极主动、以终为始、要是第一、双赢思维、知彼知己、统合综效、不断更新，使你明白高效能人士的是如何高效完成工作，从而统筹兼顾好生活中的诸多事宜。
之所所以把这本书放在第一是因为这是我最早读过的一本管理类的书籍，也是对我产生过较大影响的书。
大一那年，刚好上管理学的课程，在学习时间管理那一章节时，老师给我们推荐了这本书。而那个时候我做事的效率非常之差，经常需要熬夜，因此听到了时间管理这节课，给予我很大的启发：你不是不努力，而是不会用方法。
现在不止是我，我发现很多人都有这个毛病，付出了百分之八十的努力却只能收获百分之二十的效果，而这在追求高效的公司，简直是致命伤。
所以，这本书对我最大的启示是，要学会用利用方法提高效率，同时在这本书的影响下开始越来越多看实用技能书。
2.《把时间当朋友——运用心智获得解放》
你有没有发现，总有一些人每天能够做好多事，处了正职之外，还身兼数职业，写代码、做广告、开发APP、出书，而有些人不管是给多少时间都不能完成一件事。
这本由原新东方老师李笑来的作品或许能够给你答案，我是看完高效能人士转看这本的，他写道，时间是不能管理的，能管理的其实只有自己。是一本从心智的角度来谈时间管理的书籍，并陈述了其核心是管理自我。
这本书给我带来了全新的思考，例如，我们有大把的时间打游戏、追韩剧、搓麻将，为什么不能好好利用起来。然后我对比了网络大牛，人家是怎么利用的时间的，坐公交、挤地铁的时候，阅读、做计划，下班的时候，学技能、写文章，对比一下自己，简直是弱爆了。
后来在这本书的影响下，我开始珍惜一些碎片化的时间，例如我开始做计划表，今天需要阅读哪些书，get哪些技能，要写哪些文章。
事实上，直到今天，我依然没有学会管理时间，更多的应用这些方法，不过效率确实提高了不少。
3.麦肯锡系列
我相信作为想要在职场混的好的，没有几个不知道麦肯锡的。麦肯锡最早创办1926年，是全球最著名的管理公司，其书籍也成了不少世界500强的培训教材。
麦肯锡系列总共有三部，分为《麦肯锡意识》、《麦肯锡工具》及《麦肯锡方法》，事实上我最早读的，是《麦肯锡教我的写作武器——从逻辑思考到文案写作》，毕竟同自己专业相关，所以很早就读了。
这本书归纳了麦肯锡公司盛行数十年的写作方法，后来发现确实对我有帮助，于是决定将其他的书籍一并入手。
这套书涵盖的范围很广，不难保证都对你有用，不过术业有专攻，哪项不会就选哪本给自己充充电吧。
俗话说，工欲善其事，必先利其器，在有关麦肯锡系类的书籍中，我学会了一些写作的窍门，会使用分析问题的思维工具，如思维导图等。
4.《沟通的艺术——看入人里，看出人外》
起初看这本书是因为自己性格太内向了，而在职场人脉又是必须储备的资源，因此不会说话可不行，毕竟多个朋友路好走。
但需要指出的是能与陌生人频繁的交流和“会沟通”差的可不是一星半点，前者最多只能算是互相说说话而已，而后者必定还包括能协调处理好复杂的人际关系。
这本书从三个方面，看入人里、看出人外以及看人之间来讲述，沟通是一个相对来说复杂又简单的过程，例如良好的沟通需要对自我的认知、对沟通技巧的运用，以及整合自身的学识修养等等，但最大优点是将它们细分成一个个简单的模块，从化繁为简，学以致用。
其实作为一个学传媒的，我更愿意把沟通看作一次人际传播，而传播的过程中，影响传播的因素，就成了重中之重，例如自己的同我有关的因素，对方的，双方的信息是否能够有效的接受，良好的沟通意味这次传播成功，反之，失败。
因而在这本书里，我受最大的启发是，良好沟通的前提是必须塑造自身的修养，能够从别人中信息中提炼关键词，并加以理解分析，然后运用沟通技巧传递价值观的过程。
5.《影响力》
看到书名，我想肯定会有很多人问，我又不是领导、公知，那里来的影响力？
其实影响力并不等同于领导力，领导力需要修炼，而影响力却无处不在，每个人的都有。例如我们身边，某个人在该专业该领域，那么他的专业技能就成为其影响力的重要因素，进而被周围的人认可，所以碰到该领域的问题，周围的人会向他请教。
简而言之就是某个人所擅长的，就是他影响力的支撑点，可以被称作社会认同。
而这本书，就是讲述了每个人该如何去运用自身的影响力去影响他人，从而达到自己的目的的过程，例如作家利用自身的影响力兜售书籍、明星利用自身的影响力去代言广告，就连我身边的朋友也会在不知不觉间，利用自身的影响力来说服你。
我曾经思考个一个问题就是，非组织结构中没有领导，为什么有些人依然可以让人信服，进而认可对方？而这本书，给我的回答是，善加利用自身影响力，你我也能成为一个非常有影响力的人。
6.《定位》
有人说，人生在世，不自己定位，就被人定位。现在的大学生普遍感到自己迷茫，有很大一部分是没有给自己一个清晰的定位，例如你毕业是否从事于专业相关的工作，还是其他？是否需要考研？只有对自身定位好了，才能知道自己努力的方向在哪里，否则免谈。
我特别佩服我有一位同学，从入校那一刻，就定位自己的职业是当摄像，因此他在这方面狠下功夫，技术非常牛，经常出去接活。
而这本讲述如何给产品定位，进而对产品实施营销的书，或许能够给你足够的启发，且本书甫一出版便引起引起全行业的轰动，定位成了营销界人人谈论的热闹话题，由此开创了营销理论全面创新的时代。
或许有人说了，这是给产品定位又不是给人定位的，但是很多时候你自己本身也是一个产品，你的优势是什么，劣势又是什么，只有定位清晰了，然后才能把自己成功的包装出去。
7.《拖延心理学——向与生俱来的行为顽症宣战》
这本书是由美国加利福利亚大学的两位资深心理咨询师写就，通过多年的从业经验，分析大量的病患案例，得出人们的拖延往往基于心理而形成的习惯，然后回避推迟，解决的办法是正确认识拖延症，然后通过特定的办法，例如达成目标、管理时间、谋求支持等一些方案来克服。
相比较封面冗长的介绍，我更愿意用自己的话说，谁都有拖延症，只是轻重程度不同而已，不过这些年来，我发现拖延症发生最为常见的就是搞创作的群体。
一个明显的例子就是，豆瓣的战拖小组，最高时就有十万左右，其中大部分人都是搞创作的，而创作里面尤其以文案类的居高不下。但凡写稿的，谁没有拖欠稿件，于是不停的催稿。其实这也不是懒，只是创作是一项极为复杂的脑力活动，需要调动作者这一生所学去归纳、判断、总结。当我们需要耗费太多的脑力处理一项问题时，我们大脑因此会经受刺激，从而形成一种回路，当这种习惯一经形成，便会形成所谓的拖延症。
我也有拖延症，就是不能够正确认识自己，例如以前写份策划，因为犯了完美主义情节，力求把事情做的尽善尽美，结果别人几个小时做出来了，而我总是拖到最后一刻，才开始加班加点熬夜。
而这本书教给我的，无非是这么一句话，在明确目标事件和制定一份可执行性计划后，最重要的就是两个字，执行。
8.《学习之道》
我一直认为，从中学到大学，学校不过是教授我们知识，对于方法却很少去讲，即便讲了要注重方法，大多是语焉不详的废话。
后来我有意识的分析过很多学霸为什么学习这么牛，我发现一个共同的特点就是，他们很会学习，知道利用不同方法最大程度的去吸收知识。例如会用联想法、类比法去记忆东西，而不是死机硬背，会用思维导图、结构框架梳理思绪，而不是杂乱无章的存放在大脑某个角落让其蒙尘。
这本书是美国公认的学习第一书，讲述了一个会学习的人，必然是一个对学习拥有热情、专注、持久的人，其实就同二八法则一样，会学习的人利用百分之二十的努力收获百分之八十的效果，而不会学习则正好反过来了。
而这本书给我最大的启发就是，学习就要主动而非被动学习，前者能够最大程度上的吸收所学的东西，并加以利用，而后者只是填充在大脑某个角落，调用不起来。
9.《学会提问？——批判性思维训练》
这些年来，我发现很多人都缺乏批判性思维，不知道批判看待整个问题，只能思考到表现现象，例如在钓鱼岛事件上，大家因为爱国而盲目的砸毁日货，可是却没有考虑物品所有权的归属，而且打砸的背后是抢，更是少数人利用爱国情结绑架人民，成为其牟利的工具。
批判性思维一直是被视为高等教育的目标之一，作为一本再版10次的书籍，本书在美国是被推荐为大学生必修书目。
这本书，首先介绍了海绵式思维到淘金式思维的转变，向你介绍了这两种思维的利弊以及相互转化，而仔细阅读过来，对很多现象的理解也会更加深刻。其次，
这本书带我的启发是，如何系统全面的思考问题，并且了解到作出全面的思考问题的前提是必须掌握大量的相关信息。
10.《拆掉思维的墙——原来我还可以这样活》
这是去年的在湖南图书馆借的一本书，挺好理解的，差不多3个小时就读完了。或许正如书名，我们的大脑存在很多无形的墙，如何打破他，是我们值得思考的一个问题。
例如小时候我们听过最多的一句话就是只要努力就能成功之类的格言，可惜仔细想来真的是这个样子吗？有多少名人自传归纳起来无非就是，因为我努力，所以我成功。事实上，在成功是努力、方法、机遇、资源等个各种因素综合结果下的产物，甚至有时候努力只是微不足道的一个小小的因素。
而推荐这本书，并非基于以上缘由，而是因为对我的情绪管理起到了很大的启发。所以重点推荐心智模式那一节。我的情绪一直管理很差，作者提出了心智模式，即我们的脑海是不是有一个按钮，我们对别人怎么样就希冀对方如何回应，倘若回应不是自己期待的，心情就会很差。（原话忘了，大致是这个意思吧）
在职场，你期待的回应与自身的愿望不匹配这样的情况肯定非常多，因此掌握管理好自己的情绪，将会使我们的生活质量提高许多。
文／辛_禾（简书作者）
原标题：为步入职场，我读了这十本书
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