女面试官：9头牛10个秃子，打一成语？博士生高智商回答，被录取
为了检验求职者的真实水平，HR们也是出尽奇招，不仅会对求职者的岗位专业知识进行考核，也会对其他方面的综合能力进行岗位对应的考核，像如下的这类问题：
女面试官：老板的拉链没拉，在开会的时候你该如何提醒他？女面试官：我和你出差的时候，只有一间房，你该怎么办？
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诸如此类的问题，对于求职者来说，无疑会陷入两难的境地。一方面是遇到这样奇葩的面试问题会让人很尴尬，另一方面则是对求职者心理承受能力和思维应变能力的考验，面试官会根据应聘者的临场表现做综合评估，最后才决定是否录取。
这是某培训公司应聘老师的面试现场，面试官是一位气质极佳的女士，在看完了所有人的简历后，对他们进行了一轮专业知识类的考核，通过数据筛选后选拔了4位成绩优异的应聘者，随后问了他们一个这样的面试问题：“9头牛10个秃子，打一成语？”并限定求职者在10秒内完成回答。
第一位面试者听完女面试官的问题后，当场蒙圈了，但是既然面试官问出口了，自己也不能说不会啊，于是只好随便想了一个答案：“9头牛10个秃子，打一成语？莫非答案是和尚念经？”
第二位面试者听完女面试官的问题后，眼看时间就要到了，于是他这么回答：“9头牛10个秃子，打一成语？这问题问的有点过了吧？况且你只给了10秒钟的时间，怎么可能有人回答得了...”
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第三位是这样回答的：“9头牛10个秃子，打一成语？我觉得这问题与我的工作没多大联系，而且你这也太难为人了，不想录用我请直说，哪有那么多的借口。”说完头也不回的走了
第四位是位今年刚毕业的博士生，这个问题对他来说简直小菜一碟，女面试官话音刚落，男子马上回答了四个字：“九牛一毛。”
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女面试官听完面露微笑，男子继续补充道：“9头牛只有一根毛，说明他们是10个秃子呗。”
经过最终的考虑，女面试官决定录取了最后一名面试的博士生，并夸赞到：“在短时间内能做出如此反应，将来必成大器！”
读者朋友们，你猜对问题的答案了吗？