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最激励人的招聘广告语-2300年前的招聘广告(堪称史上最牛)

作者:车型网
日期:2020-01-23 03:59:02
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说到招聘,老板总抱怨没有人才,员工抱怨无用武之地。这之间到底有什么矛盾?我们看看2300年前的秦氏集团招聘广告,再反思自己招聘人才的得与失。


话说公元前361年,年仅有21岁的秦孝公(嬴渠梁)正式登基,做了秦氏集团的董事长。此时秦氏集团就是一穷二白的烂摊子,重整旧山河,首先是人,用曹操的话说,“得一英雄豪杰胜过十万金银”。于是秦公命办公室主任甘龙写一份招聘广告求贤令。


甘龙版招聘广告:“ 兴国之道,在于举才用才。尧举舜,舜举禹,文王访吕尚,桓公得管仲,穆公得百里,皆圣王明君举才用才之楷模。今我秦国当兴, 国君明锐,期盼列国名士入秦, 共成大业。”     


赢董事长听罢:“招聘广告不能这么写,听着不扎实,不诚恳。”


甘龙:“董事长,那应该如何扎实法,如何诚恳法啊?”   


赢董事长:“你这套话、大话一大堆,太虚,到底是有求于别人,还是想恩赐于别人,这也叫扎实,诚恳吗?


哎,一群饭桶。赢董事长亲自操刀写起了招聘广告词。



赢渠梁版招聘广告:“ 秦公赢渠梁正告天下之士。秦自穆公称霸,国势有成,大业有望。 然,其后诸君不贤, 厉公、躁公、简公、出子, 四世政昏, 内乱频出,外患交迫,河西尽失,函关易手。秦始由大国而僻处一隅,其后献公即位,欲图振兴, 连年苦战,饮恨身亡。当此之时,国弱民穷, 列国卑秦,不舆会盟, 且欲分秦灭秦而后快, 国耻族恨,莫大于此。 本公即位,常思国耻,悲痛于心。今赢渠梁明告天下,但有能出长策、奇计,而使秦国恢复穆公霸业者,居高官,领国政,与本公共治秦国,分享秦国。”


瞧瞧嬴董事长这广告词写得,忆往昔峥嵘岁月,国耻难忘,一心图强,求贤复国。话说的很明白,意思就是如果你确实能帮到我,复兴我秦氏集团昨日之辉煌,我愿意和你股份制(分享秦国),真是豪情万丈,荡气回肠。听说看了这个招聘广告的人,都想去上班。


现在很多企业的招聘广告总是这样写。本公司创办于###年(以示历史悠久),实力雄厚,因扩大规模,拓展业务需要,现面向社会招聘何种人才若干,月薪二两银子,五险一金有无等等。其实真正有本事的人不在乎你有没有五险一金,有没有车补、话补、饭补、袜子补什么的。人家看的是你有没有雄心。用李苗苗的话说就是,越是高手,越不在乎所谓的基本工资,高手谈的是怎样打江山,怎样分享江山。



秦孝公想要恢复祖业,卫鞅说你那格局太小


经常在各国游历的卫鞅偶然看到秦公的招聘广告,评价说:“秦公求贤令,乃五百年一卷雄文! 其一、痛说国耻,历数先祖四代无能,开旷古先河。 其二、求霸业而不求吏治,身处穷弱,竟能做鲲鹏远望,吞吐八荒。 其三、胸襟开阔,敢与权臣分享秦国,公器之心可昭日月, 只此三点,堪称真心求贤。略有不足的是,只言恢复穆公霸业,其志远观尚小。秦公当变法强秦,为一统天下奠定根基。”


秦孝公想的是能把集团的规模和业绩恢复到像我太爷爷那样,我就满足了。没想到卫鞅的心比老板的心还大,卫鞅琢磨的是要兼并其他企业,最后形成垄断集团(一统天下)。事后的发展也印证了那两句鸡汤。“心有多大,舞台就有多大”,“你的心在哪里,你的收获就会在哪里”。


让熟人推荐工作,利弊难说


百里奚:“我在栎阳(秦氏集团总部)有个像你这般年轻的朋友做高管,我给你写个字条,他可直接将你引荐到嬴董事长面前。”


卫鞅:“不用。嬴董事长能发出这样的招聘广告,必有考察录取的办法,卫鞅自当大道公心,坦然接受任何考试,前辈引荐固然不是私,可是引荐必有人情夹杂,快是快,利弊难说。卫鞅之志,为天下立志,为万民立法,决不为自己安身立命谋职谋禄。哪怕是夹杂些许人情私心,卫鞅也心下难安。”


很多人找工作,总是让熟人推荐,担心自己录取不上,或想谋个好差使。可卫鞅认为,既然他能写出这样的招聘广告和条件,那他就有考察的办法。说穿了,卫鞅也在考察嬴董事长。后来卫鞅为试探嬴董事长是否真识货,拿出好几套市面上流行的企管理论,被嬴董事长连拒几次,就可看出,这种招聘选择是双向的。我们找工作为了啥?为了混口饭吃。人家卫鞅找工作,是“为天下立志,为万民立法,决不为自己安身立命谋职谋禄。”惭愧啊。



忘不了嬴董事长与卫鞅的肝胆相照。


嬴渠梁(老板):“信君如信我,终我一生,绝不负君。”


卫鞅(员工):“公如青山,我如松柏,粉身碎骨,永不相负。”


找老板就要找嬴渠梁这样的老板,找员工就要找卫鞅这样的员工。


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