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祝福领导最实在的话-给领导拜年有讲究

作者:车型网
日期:2020-03-16 02:55:28
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说到逢年过节,就免不了要致以问候,说到问候,你脑海中最先浮现的是哪些人,情人?父母?朋友?还是其他?按照常理,应该是会想到与自己关系最亲密的人,会选择在第一时间拿起电话,向他(她)送去问候。所谓人之常情,通常这些人与我们的关系比较近,出于条件反射的本能性,想到他们也无可厚非,否则人无情岂非近乎兽。



不过,对于职场人来说,家人、亲人固然重要,但更应该关注到自己的领导。 即使 过年的第一份祝福不送给领导,也终究还是免不了要给领导送祝福。所以对于如何给领导送祝福,还是要予以重视。


职场的工作关系复杂而重要,夸张点说,领导是我们职业的操盘者,手握我们的饭碗。毋庸讳言,跟领导搞好关系,对每个人的职业生涯都影响深远,这是一个不辩自明的“潜规则”,当然这种关系仅表明上下级相处的重要性,并不是要去巴结、阿谀奉承之类的。如果没有真本事,光搞一些弄虚作假的东西,只会令人生厌,你要知道领导都是摸爬滚打过来的“人精”,他们机灵着呢。



某公司因年底业务量的扩大,人手不够,于是新招聘了一批员工进来,啸天就是其中之一。按照公司规定,新员工有两个月的考核时间,考核合格的话就转正,不合格的还是要被辞退的。啸天为人活泼,平时工作也还算认真,不过偶尔也会开开小差,总喜欢在领导面前表现自己。转眼到了过年,离转正的时间也越来越近,大概春节假期后回公司就要公布转正名额了。 回到老家的啸天,也迅速开启了过年模式,走亲访友,少不了串门拜年。大年初一的夜里,啸天在一个微信群里,看到大家都在讨论春节里各地的拜年习俗,以及对于拜年的一些感慨。猛然间,啸天意识到一个问题——自己光忙着给亲戚朋友拜年了,却没有给公司的领导拜年。于是思来想去,要不要给领导拜年呢?要是拜,又该跟领导说些什么呢? 正在纠结的时候,啸天收到了一条别人群发过来的微信消息,看了下内容,大概都是些吉祥话,放之所有人都通用的那种。真是想什么来什么,啸天暗自窃喜,遂即长按—复制—粘贴—发送,三下五除二,给公司人力资源部门陈总的拜年就算过去了。








另一头的陈总也在为一件事发愁,那就是去年年底招进来的一批新人,在待转正的人员里还需要砍掉一个人,因为岗位数量有限,容纳不下。正在这时,手机响了,正是啸天发来的拜年微信,陈总很好奇,点进去看了下内容,却脸露不悦,心里暗自思忖——这不是我刚在一个群里看到的吗?这种垃圾信息,好不烦人。难怪平时就有耳闻,听说啸天此人华而不实,轻浮躁动……很快,陈总对于转正的人员也有了主意。 新年开工之前,啸天收到了公司的辞退信。


啸天的漫不经心,随随便便给领导抛过去拜年微信,又恰好撞在了领导的枪口上,结果将拜年拜成了悲剧,丢了工作。可能你觉得陈总的选择有点感情化,会不公平,可是现实哪有那么多的公平?首先是你自己态度不对,更何况能进入待转正名额的,肯定不会差,这个时候选谁不是选?把你排除了,你也别觉得委屈。



所以说,给领导的拜年微信马虎不得,需要严阵以待,正确的做法是提前准备,至于内容,可以把过去一年你与领导相处的一点一滴作个简单总结,以及新的一年里你对工作如何规划,再附上简单的祝福语,这样的拜年微信既与众不同,又能给领导留下深刻的印象。



拜年微信关键在一个态度,态度端正了,平时工作做得不好,或有些不方便说的话,这个时候正好说出来,领导同样能感受到你的诚意。不过,毕竟不是写报告、作总结,字数还是要控制一下,不宜过长,长了显得拖沓,领导也未必有那么多时间去看。








要注意的是,千万不要随便从网上Copy来一段文字,或使用套话,领导见多识广,你的那些小九九,领导一看就知,与其发那种毫无意义的鸡肋文字,还不如不发,免得弄巧成拙。另外,关于署名问题,对于兄弟单位的领导或政府部门领导,有必要的话可以加上你的标志性内容,以暗示对方记住你,比如 ×× 公司的 ×× 。



最后,编辑好微信拜年内容后,别忘了检查,本来就没多少内容,要是再多出现几个错别字或语句不通,岂不显得自己太Low了点,尤其是让人觉得你不用心、没诚意。有个笑话讲:一妙龄美眉年初刚被提拔,心存感恩,发微信向领导致谢:“我让您操心了,一辈子忘不了您!”结果一激动,把“心”字给漏掉了。不巧信息又让领导的老婆看见了,然后 …… 自行脑补吧。



虽然说微信拜年只是一种美好的心理祝愿,但拜年还是一件很严谨、正式的事,容不得亵渎,尤其是对领导。


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