体制是什么？是仕途，是地位，还是铁饭碗？
就像每个人心中都有一个哈姆雷特一样，每个人心中都有对体制的自我定义。假如这个定义可以作为人生定位的话，你可曾想到它与现实有着某种偏差？一入体制深似海，从此萧郎是路人，很多时候这种偏差还会是一条不可逾越的鸿沟。
三百六十行，行行有门道。行业之别不仅由横向地域决定，还由纵向级别决定，不管你在哪里，你的未来始终离不开这两个因素。这是一个人的生存场景，如果想要换一个场景，恐怕要费一些气力了。比如你想要从一个城市跨到另一个城市，想从一行业跨到另外一个行业，这个难度一定很大。换一句话说，只要你一进入体制内，这一场景基本上就是你的生存背景。
当地域确定以后，进入体制内就意味着进入了一个行业，这是一个大圈子。这个圈子决定着行业的属性，有多大优势，掌握着多少资源，具备什么样的影响力，是大江还是小溪、是干流还是支流、是源还是汇，一旦行业确定了，这条河流的深浅就确定了。而具体到某一个人就恰如这条河上的一叶扁舟，想去哪里，想走哪条道，个人是决定不了的。
只有顺势而为才能立足于一个行业，可怕的是行业本身也充满了变数。这些年几乎没有一样东西一成不变，眼下看起来还不错的行业，转眼间就可能是明日黄花，比如像糖酒、粮食、物资、运输、邮政等这些行业，从天上到地下不过就是几年时间，让人猝不及防。尤其在这一两年里很多事情都已经颠覆了人们的定势思维，昨天还引以为豪的事情，今天已是深不见底的陷阱。这不是个人努力的结果，而是这个时代的大场景。
行业兴衰与从业者无关，只与某几个人有关。他们是大人物，不仅决定了每个人的命运，还决定了一个行业的走向。如果他们败了，大家就跟着败了，行业就跟着败了，有时候一纸文件就让一些小伙伴们成了牺牲品。城门失火，殃及池鱼，当眼睁睁地看着一个行业倒下去的时候，个人努力与苦苦挣扎就是毫无意义的一件事情。
当然，只要这个变数还未触及到自己，我们就以为这个行业是稳定的，还可以给这个行业贴上一个标签，比如一说政府办立马眼神都交了，一说地震气象立刻爱答不理。社会之所以将人分成三六九等，其背后依仗的不是个人能力而是权力，有了权力你便有了身份，尽管这是一个非常功利的话题，但已经是一种共识。可见，一旦踏进一个行业，你的未来就与这个行业紧紧地联系起来了，就个人来说，能到什么位置，能有多大门路，基本上就有谱了。
如果要给行业画个像的话，从里而外可分三个层次：处于核心圈的当属政府部门，这是名正言顺的体制大佬：处在中间状态的就是事业单位，权力在一定范围内有效：国有企业处在最外围，权力可以影响其他行业。对于很多人来说，这三个层次不仅是生存环境的分界线，还是个人事业的分界线。如果你是一个普通人，梦想从外围进入核心圈，做一次跨界穿越或者身兼数职般的混搭，这个过程就如同攀登珠穆朗玛峰一样艰难。换句话说，从进入一个行业的第一天起，体制已经将你和这个行业绑定在一起，孙悟空七十二变，怎么蹦跶都逃不出佛祖的手掌。
一个选择几十年，一脚注定后半生，这是多么神圣而沉重的抉择啊。也许你并不在意，也许你连想都没有想过，从青春年少到风烛残年，你要在这条路上走下去，或快乐，或悲伤，或没有一丁点的感觉。
往后几十年，这个行业犹如传统的户籍制度一样，在给你一个合法的身份之后，也将你的后半生一次性买断了。就像一个拿手术刀的不可能做地质勘探一样，一个站在大马路上的交警也不可能在大学里讲水土保持一样。术业有专攻，只要你入了门，如果不出意外，在你有能力工作的年龄里，你和其他行业便没有一丁点的联系。
个人定位永远都离不开行业，什么样的行业造就什么样的人，在行业与个人之间，行业就像土壤，个人就像种子，只有适应土壤的种子才能活下来。很多人在做职业生涯规划的时候经常强调个人兴趣和能力，殊不知行业才是职业规划最为重要的环节，正所谓巧妇难为无米之炊，行业如同粮食，没有粮食就谈不上生存。换一句话说，只有生存下来，兴趣、才情、价值观、爱好等才有了存在的价值．如果忽略了这个平台，其他的不过是空中楼阁，虚无缥缈。从这个意义上讲，体制内要羡慕体制外的自由与畅快，即便你有资历，你也不敢纵情洒脱一次，说走就走，说穿越就穿越，说不干就不干。
在什么山上唱什么歌，如果你选择了一个行业，就等于选择了这个行业的一切，只有踏踏实实地热爱这个行业，你才有可能走出一个好前程。这就好比一个女子选择了一次婚姻，这个女子不能只接受男人的钱财而不接受他的丑陋一样，当然只有相互了解的两个人才有可能产生热爱。当你进入一个行业时，你需要给自己一段时间以充分了解并熟悉这个行业，尽可能找到自己的兴趣点，这个时间段也许是一年两年，抑或是一辈子。
乍看起来都是一份工作，都在领着一份工资，可行业与行业之间的差别却是显而易见的。一个行业区别于另一个行业的标志就是资源，资源越大，权力越大，于是就有了政府、国土、税务、石油、电力、环保这些强势部门，也有了档案、地震、气象、水文、畜牧、社团这些清水衙门，这便是中国特色的精髓，谁权力大，谁就是王道，谁就能左右其他行业的命运。尤其当资源被某个人掌握时，这个人就代表着这个行业的规则，什么时候办、能不能办、办到什么份上，这绝对是说不清楚的一件事情。处于这样的部门，手握一点点权力都可能很牛，有时候一名普通的工作人员，也能决定一件事情的成败。
评价一个行业好不好，可用四个指数来加以衡量，这就是权力大小、经济收入、繁忙程度、政治潜力。一般来说，权力越高，政治潜力越大，比如市委办、政府办这样的权力中枢，虽然事务繁杂，收入不多，但晋升机会多，提拔空间大：发改、交通、招商，这些行业毕竟有实力，说话有底气，只要你努力，就是一支潜力股：而财政、审计、税务这些与钱沾边的行业，收入绝对不成问题，可专业性强，业务面窄，和上级接触机会少，见面时间不多．其政治前途一般不容乐观。
“靠山吃山，靠水吃水”，在什么行业做什么事情，这是进入体制内的第一堂课。如果你在政府办、发改委，忙就是理，晚上加班，凌晨睡觉，起得比领导旱，睡得比领导晚，几年下来不提拔你才怪呢。怕的是你很闲，朝九晚五雷打不动，动不动妻儿老小，比领导溜得还快，比领导还闲得多：如果你在科协、档案、妇联，你就要守一份清贫，离权力远点，少一点心眼，多一点淡泊，清心寡欲，老实做人，如果整日追逐名利，上蹿下跳，尽在上级眼皮子底下晃悠，你便是自己在找不痛快：
如果你在教育、医疗、环保、气象这些部门，就把自己包装成一个专家，努力成为行业专家，全心致力于职称学历，对于摒弃专业而游手好闲的人，无异于捡了芝麻丢了西瓜，傻到家了。
实际上，体制内的三个圈子就像三个指示灯一样。如果待在政府机关，你唯一的选择只能是仕途了，十二种职务十五个级别，这是距离你最近的目标：如果待在事业单位，五类技术职称就像五个台阶在向你招手，当然你也可以不放弃对职务的追求：如果待在企业，职务与职称可是要两手都要抓、两手都要硬的事情。
不管你在哪个行业，你还要清楚另外一件事情，这就是你千万不要对钱有非分之想。只要你在体制内，你的收入不外平三大块：一是基本工资，这一块大体都差不多；二是各种福利，这一块行业差异明显，但在八项规定出台以后，每份收入都晒在阳光下，福利差距正在逐渐缩小；真正的差别在第三块上，这就是所谓的灰色收入，尽管每个人都有自己的中国式解读，但对于一个新人抑或是远离权力的人，灰色收入不过是望梅止渴。
在什么山上唱什么歌，路很长，很可能是一辈子，想好了再做，想好了再说。