一劳永逸造句-你并不是一无所有，只是一劳永逸

有时候，你不得不面对这样一个事实：

在一份职业辛苦多年，但是最后结果和自己的预期产生巨大的鸿沟，你不得不开始找寻新的方向，可是却突然发现除了落伍的职业，自己却一无所长。

正如前段时间全球最大的企业级软件公司甲骨文中国裁员的消息开始震惊全国，此次裁员为900余人，职位均是研发工程师，这一批工程师将被云计算工程师给取代，这900人的未来该何去何从？

所以提前设计好自己的职业曲线，显得尤为重要，今天我想和大家分享的是：“怎样告别一劳永逸的思维，重新设计自己的职场人生”。

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咨询者Tina最近因为职业的再选择问题困惑不已，前来求助。

Tina，30岁，知名国企担任出纳一职，8年前毕业于一家知名的财经院校，当下面临国企改革，前来求助。

她异常纠结的找到我，面色憔悴，她焦急的问道：

“赵老师，我最近感觉特别绝望，不知道怎么办？我现在的职位完全不喜欢，但是我又不敢辞职，辞职一份保障也没有了，但是做着不喜欢的，痛苦不已，怎么办？”

可以感受她当下的情绪很低落，我稍稍舒缓她的心情，缓缓的问道：

“可以感受你现在的进退两难，可以告诉我这8年你经历了些什么？”

她长长的缓了一口气，思绪好像拉去了8年前的瞬间，她沉思了一下，缓缓的说道：

“这8年来，因为我自己本身是财务出身的，所以在国企一直做出纳，领导也挺器重的，我以为也就这样安逸的一辈子了，可是前段时间的改革将我从梦中惊醒，我被转岗了，我一下子慌了”

惊慌的背后自身必有原因，我问道：“改革确实会产生职位的调整，那你有思考过未来的出路吗 ”

“我性格比较内向，所以一直按部就班的做着出纳工作，可是国企现在财务系统全部升级，现在在精简员工，刚好销售部缺一个岗位，我是老员工，被优先调配了，可是我完全不喜欢，但是我想着自己不可能一辈子做出纳吧，但是未来不做这个，我还能做什么呢？”

0 2

能够感受Tina内心深深的无力感，想要有所突破，但是苦于没有方向，因为从过往的职业经历，对于其他的探索几乎为0，这也造成了未来的选择巨大的局限。

对于她的情况，只有重新探索，寻找新的职业方向，我们一起梳理了一下她的三个纠结点：

Tina提及，她们企业是一家新能源国企，成立快10年了，上半年年初，优化了很多较为臃肿的部门，整个公司开始实施系统化办公，走向更轻的模式，本来他们部门有2个出纳，一个刚被裁员，她因为资格老，所以才考虑的转岗。

我们了解下，国企改革背后的底层逻辑：

效益下滑：Tina提及早几年公司盈利情况良好，手头上也是忙得不可开交，可是近两年就空闲很多，这背后隐藏的信号就是公司效益开始下滑，下滑后第一想到的就是开源节流，哪一部分的开支较大呢？

那就是员工薪资成本，当员工的产出和实际收益产生较大的悬殊，员工无疑成为了待宰割的替罪羔羊。

所以她当下的转岗，是企业的一部分念旧之情，但是只是过渡环节，未来还需要找准新的方向，才会更有底气。

2）除了出纳，其余选择为0

随着咨询的深入，我发觉Tina的恐慌不在于职位的消失，更多在于选择几乎没有，所以显得尤为焦虑

可选择力：任何时候，当你没有备选项，完全依靠一颗救命稻草，当事态发生改变，往往会措手不及，因为她长期处于单一的职业技能，可选择为0，不难想象，她在面临转岗，所感受的慌乱失措。

Tina反复在咨询过程中提及，自己性格很内向，所以相应技能水平很一般，其他的也就不可能，事实真的这样吗？

内向者优势：性格内向和能力完全不能划等号，曾经我有位同事，是全公司最内向的销售员，可是谁也没想到，他确是整个销售部门业绩最厉害的员工，一年完成1000万左右的业绩，所以内向者不要随便给自己打标签，他的专注力和思维力往往是外向者不可比拟的。

0 3

很显然，Tina长期在一份单一的职业里“耕耘”，丧失了重新选择的能力，她表明不太想要从事出纳的职业，给她做了深入的排查和诊断，重新挖掘潜能，梳理职业的新型曲线：

在和Tina的咨询过程中，她有着财务工作者的理性和稳重，但是在提及自身的优势的时候，她一直在强调自己一无是处，我鼓励她每个个体都是独一无二的，尝试回忆过往比较有价值感的事件，她渐渐陷进沉思；

大概经过5分钟，她回想起曾经有一次临危受命，被安排撰写财务分析报告的时候，写完后收到领导的大力称赞，数据清晰，文字逻辑性很强，环环相扣，令整个部门都增添光彩；

提到这里，她的语言变得很欢快，增加了自信的神采，眼光绽放出明亮的光辉，这恰恰是表明她的思维比较缜密，才会从报告中做到滴水不漏。

建议：结合DISC综合来看，她性格温和，理性却缜密，不太建议她一直从事低价值单一的工作，她的缜密特质会被渐渐压抑，渐渐退化，相反较高价值的职业，会激发她内在的性格特质，散发新的激情。

Tina平时喜欢空余时间研究思维类的逻辑游戏，她沉浸在思维的海洋里，是她最享受的私密空间

建议：结合霍兰德综合来看，她偏研究型，喜欢研究表象背后的思维逻辑，未来非常不适合单纯的单一工作，相反需要开发脑洞，深度思考的职业会更加适合自己的发展

经过以上综合建议，以及财务专业的背景，我给与几个职业参考，她最终接纳的建议是理财分析师，既可以满足她缜密的性格特质，也可以释放自己的分析思维，Tina找准方向后，渐渐走出了内心的阴霾，给了我一个大大的拥抱。

我也衷心的祝福她的未来，一切都好。

大约过了一段时间后，我收到她的反馈：

“曾经以为，找寻到一份职业，是可以一劳永逸的，万万没想到，这次改革给我一个长长的警钟，职业定位不是一蹴而就的，而是不断动态的眼光，不断的去寻找，去探索，找寻自己曾经的初心。

“天才是由于对事业的热爱感而发展起来的。” —— 高尔基

愿你也能够不忘初心，找寻到属于自己的职业的种子，生根发芽，最终可以开花结果。

作者简介：赵默，公众号：xinguanjiash,前500强公司十年HRD,资深职业瓶颈导师，BBC职业规划教练，企业瓶颈赋能教练，NLP执行师，国家二级心理咨询师，用文字和声音的力量帮助职场人士突破自我设限，找回自我，寻找职业新可能。

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