关键词不能为空

位置:云林新闻励志网 > 经典语录 > 赞美护士的诗词-护士必修课!护士长最想对年轻护士说的九句话 字字珠玑

赞美护士的诗词-护士必修课!护士长最想对年轻护士说的九句话 字字珠玑

作者:车型网
日期:2020-01-25 05:16:51
阅读:

Mayo Clinic新晋护士长Tyler Faust分享职场九大黄金法则。


在还未获得护理学士学位的时候,我就知道自己不会一直做临床护士。在职业生涯伊始,我便一直致力于培养自己的领导才能。做了两年门诊护士后,我开始攻读护士管理硕士学位,立志成为一名护士长。


从一名普通的护士到Mayo Clinic的护士管理者,这一路我收获良多。如果我有机会与两年前刚踏入职场的自己坐下来聊一聊,我可能会告诉她以下这九点。


1. 听取他人建议时要审慎、有判别力


作为一名护士新手,同事们不可避免会聊到关于护士这个职业选择的想法及价值观。听一听也是好的,但记住,他们的目标可能与你的并不一样。有些人一心只想着领薪水,有些人想谋求职业发展,这是截然不同的。


比如,有些年长的护士会建议你,不要加入单位的委员会。她们会告诉你,这些委员会成员“一般不干正经事儿,尽走行政官僚风”。 他们还会建议你,尽可能晚一些成为护士长,因为“多班倒额外挣的那几个钱根本不值当”。


资历深的护士提出的许多建议都很有用,但重要的是你得知道,有些事对他们来说适用,但对你可未必如此。有些机会对于有志于成为领导者的护士来说,是非常珍贵的。无论你想成为一名管理者、教育专家或者担任护士班子的领导岗位,加入单位的领导委员对自身职业发展是至关重要的,有助于个人能力提升。


2. 争取你想要得到的所有机会


向领导表明自己的职业发展方向。每个人都想在最佳时机接触一些适合自己的项目。虽然这样的机会非常少,但还是有的。


医院里的各种机会就像一扇旋转门,只要耐心等待,总会轮到你。你不一定要选择自己遇到的第一个机会,但也别太挑了。你要关心的是,自己是否能从中学到什么经验。


与护士长或者上级领导聊一聊。一旦有管理岗位空缺,你应该立马响应。如果你有足够多的新想法,甚至可以与领导团队讨论,发掘更多的潜在机会。抓住机会,向领导团队和同事们展示自己的热情及创造力。无论如何,丰富下个人简历也是好的。


3. 发展个人能力及职业素养


个人发展及职业发展其实是质同而形异。简而言之,如果你个人生活一片混乱,职业生涯将会受到影响,反之亦然。


个人生活及选择会影响工作业绩和职业发展。生活中的自律可能不如职业上的自律带来的效果那么明显。然而,练习坚持做规划、做预算并执行、高效管理时间、进行有效的人际沟通技能等技能,都将对职业发展产生积极影响。


4. 学习不一定非要去学校


我做过最棒的事,就是在入职初期回归校园。护士们有机会选择在全职工作的同时回学校继续深造。这意味着我们可以在获得全职工作经验的同时赢得教育机会,发展职业生涯。这对护士来说,珍贵之处在于:你可以学习新技能,同时应用这些技能。


并不是说每个人都适合在职业生涯初期回归校园。现在,越来越多的医疗机构在招聘领导团队成员时都看重能力。职业运动员在二十几岁时就能在业界出类拔萃,同样,年轻的职场人也完全可以。


5. 建立职业网


对我来说,这个职业网就是美国护理管理者组织(American Organization of Nurse Executives, AONE)。参加职业组织说明,你愿意投入个人时间来发展职业生涯。同时,也能多了解与你未来职业相关的时下热点问题及创新成果。首先,你必须熟悉自己所处的圈子,然后你就知道自己要学习及探索的方向了。


6. 提高面试技能


如果你无法将自身经验在面试中转化成为有意义的闪光点,那么没有人会知道你是否是这个岗位的最佳人选。这对于应聘领导岗位的人来说尤为重要。你必须认识到,面试也是一项跟护理及领导力技巧同样重要的能力。


直到现在我才发现,自己在应聘第一个领导岗位时表现得有多么不成熟、不老到。在成为护士长之前,我参加了6次面试,当时表现出来的水准和平时简直是天壤之别。


无论你工作经验多么丰富,面试技能实在是一项终身需要提升的能力。面试风格在不断与时俱进,尤其是在医疗行业。多读一些护士面试指南,看看别人的真实面试经历,这很重要。


7. 寻求建设性批评意见,并应用于职业发展


我们听惯了那些表面听起来自我感觉良好的反馈,但这无助于职业发展。有些人可以给你提建设性的意见,但他们说话的方式往往比较直截了当。你需要将他们这种直白的提建议方式转化成自我提升的重要提示。请珍惜那些给你提积极建设性意见的人,多与这样的人做朋友。


同时,要以发展的眼光看问题,不固步自封。如果你不保持学习及成长的心态,认为自己的学习及成长能力有限,你将会止步不前。在护理方面,你一生中要学习的东西非常多。


8. 不要害怕批评别人


领导者不能害怕斥责别人。如果你无法鼓起勇气批评别人,你可能不是一个好的领导者。往好了说,是你无法挖掘自己全部的潜力,往坏了说,你不是“干大事”的料,会失去员工对你应有的尊重。


9. 让别人知道你学习力强,而不是懂得多


在获得一份新工作时,每个人都想展示自己有多么见多识广,这其实是很愚蠢的。


作为护理专业的学生,我曾一度在这个问题上挣扎;现在作为护士,我看到许多实习护士还在这个问题上挣扎。


作为实习护士,你应该展示自己的学习能力及应用能力有多强,而不是你有多么博学。学习能力就像护士手中的一把瑞士军刀。如果你拥有快速学习和适应的能力,你便可以在任何单位的任何岗位上获得成功。