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赞美词语-赞美别人,需要把握的三个原则

作者:车型网
日期:2020-02-03 11:06:35
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授人以花,手有余香,而赞美是一件让别人快乐,令自己也开心的事情,它无需任何成本,所以很多人都开始觉得何乐而不为。久而久之,赞美就会成为一种能力,可以让自己每天都活在快乐之中,心中充满着美好,脸上荡漾着笑容,也让别人愿意以自己靠近交往。


但是聊天过程中,恰到好处的赞美往往能直达心灵深处,更能对人产生激励与鼓舞的作用,但凡事有度,即便是赞美也要拿捏分寸才行。


①赞美要真诚自然


每个人的内心都需要被认可,所以是人都需要赞美,而真诚的表达赞美将成为与人沟通的桥梁,是建立深厚情谊亲密关系的重要一步。赞美该是发自内心对对方优点亮点,真诚欣赏归纳总结后的肯定,而不是虚构夸张不符合实际的马屁吹捧。


赞美或许也会有动机,但不过是为了垃圾关系,而浮夸的阿谀奉承则是目的性的表扬,会让听者感觉不舒服。​耐基说:“如果我们只图从别人那里获得什么,那我们就无法给人真诚的赞美,也无法真的带给别人一些快乐。因而太过功利心,最终会失掉所有。


②赞美要说具体话


即便对方知道自己的优秀,有时候赞美的话也能够满足人的虚荣心理,这个虚荣并非贬义,谁不喜欢被人崇拜令人欣赏,而赞美就恰巧满足了人的荣誉感,所以这是给人精神的最大推动和鼓励。


但赞美又需要技巧,最基本的需要你确切的描绘出对方哪里让你觉得值得被赞美,笼统的,”哎呀你太优秀的,真棒,你是人才“这样敷衍的对白,只会让对方觉得你虚伪不够真心,只是在用漂亮话拉拢自己,并非真心的赞美。


太过空泛的赞美反而会听得让人反感,因此赞美别人务必要具体化,且要有事实根据,否则就变成了阿谀奉承或是别有用心的嫌疑。


③赞美要分场合


在不恰当的场合说一些不和适宜的话,总会让事情变得糟糕,让自己饱受损失,赞美也是同理。比如说,当你想赞美自己的主管,自己的大老板却在旁边,过度的赞美只会给自己的领导树敌惹麻烦,不仅不会得到重用,还会被记恨。


生活中,曾经我见过一个自负至极的父亲,到处赞美自己的儿子,即便在亲家谈婚论嫁的时候也不忘记吹捧一番,直言不讳说人家闺女找了自己儿子,算是上辈子烧高香才有的福气,而在夸对方父亲的时候更是匪夷所思,“哎呀就你的能力,能创这样的家业真挺棒的”或许他说的事实,也可能是真的想赞美,但表达的场合语言的偏差,让儿子本来好不容易树立的好形象被父亲的举动一下打回原形。


俗话说得好“抬手不打笑面虎”,谁会反感一个朝着自己微笑的人呢?特别是当交际双方在认识上、立场上有分歧时,适当的赞美会发生神奇的力量。不仅能化解矛盾、更能促进理解、加速沟通顺畅的概率。可不管是工作中还是生活里,不论你赞美的是什么人,都要分清楚场合,知道自己该说什么才行。不然只会适得其反弄巧成拙。


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