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胸怀成语-什么才是真正有胸怀?

作者:车型网
日期:2020-02-22 08:51:27
阅读:

声音来源:汪广辉


文字翻译:祖佳明


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剧作家奥斯卡瓦尔德说过,人人都能同情朋友的苦难,可是要欣赏对方的成功,就非得有好品性不可了,所以对人际关系的真正考验,不是在朋友落难的时候,我们多么的帮助他,而是在朋友成功的时候,我们真正的发自内心的多么的高兴。


每个人都需要扪心自问一下,我真正为朋友的成功感到高兴吗?


因为平凡的人,普通的人,是不想让别人有超凡的表现的,如果没有人一起庆贺呢,一个人成功的快乐就会大打折扣的,那为什么人们不喜欢去为别人的成功感到高兴呢?


因为很多人已经习惯于失败了,他觉得自己成功是不可能的,那如果他觉得自己成功不了,很多人就会转为仇恨成功。


那阻碍人们成功的因素呢?


比如说缺乏安全感,缺乏自信,心胸狭窄,爱得红眼病,这些呢也常常阻碍了,他会向别人去道贺,因为人们总是拿自己跟别人去比较的,我经常看到一些小朋友的父母在跟自己的孩子说,你看别的小朋友怎么怎么样了?


啊!你也要怎么怎么样。


我会发现呢,人们并不是鼓励孩子做好自己,做正确的事情,而是呢,总是不停的和周围的人去比较,孩子的表现好呢,他也会因为自己的孩子比别人孩子的表现好而高兴,而不是因为自己孩子的进步而感到开心。


职业演说家桥拉森曾经说过啊,我的朋友总不相信我能够成为成功的演说家,于是呢我努力去实现成功,冲破圈子,找到一些新朋友,这很令人难过,但有时候必须这样做。


那我们怎样能够学会去庆贺别人的成功,而不是漠视或者嫉妒挖苦别人的成功呢?


第一个呢,就要认清你和周围的人,尤其是你的朋友或者同事,或者生意伙伴,并不是竞争关系,就像我们前面说的,人从小到大都是在比较的过程中,人们认为呢成功不是因为自己得到自己想要的生活,自己的成长,而是认为呢成功就是比别人要更优秀,很多人评判领导者的时候,也会说这个领导人比那个领导人某方面会更优秀,实际上没有人是全能的,一个团队呢,就像一个链条一样,少了一个环节,这个链条就不完整了,真正的成功是发挥每一个人的优势,你可能有着别人没有的优势,但是别人的身上也会有着我们没有的优势,所以我们,和周围的人不是竞争关系,而是合作关系。


我们要为别人的优秀,要为别人取得的成绩感到高兴,是因为他的优秀和成功会为整个团队增加价值。


所以第二点呢,当别人成功的时候,一定要表示你的祝贺,因为不是每个人看待成功的方式都跟你一样的,你必须乐意从别人的角度去看问题,他们的梦想是什么?


他们定下什么目标?


正在付出什么样的努力?


当人们达到一些他自认为重要的目标的时候,跟人们一起来庆贺,特别是当一个朋友取得的成绩,是你早就有的,甚至有点儿不屑的时候,要特别的当心,一定要满腔热情的去祝贺他。


第三点呢要去肯定别人还不自知的成功。


有的时候呢人们有了很大的进步,他自己并不一定能够感觉到,你有没有节食啊,或者做运动的时候,坚持一段时间呢,你就发现自己很难支持下去了,这时有个朋友告诉你,看起来气色很不错,会不会对我们有鼓励呢?


或者是有没有做过一个项目,当你正在为进展感到很泄气的时候,有朋友给你翘起大拇指,这会不会让你感到精神很振奋,更卖力的去做呢?


如果你没有这样的朋友,你就需要找到一些新的朋友,就是那些愿意为你庆贺成功的人。


第四点呢是要经常跟亲密的人一起来庆贺,人们跟你越接近呢关系就越重要,你就应该去庆贺,越应该早日的庆贺,并且呢是与你最近的人,尤其是你的另一半和孩子,通常呢人们喜欢庆祝工作上,生意上,业余爱好上和体育上的胜利,可是生命中最大的胜利实际上是发生在家里的


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