关键词不能为空

位置:云林新闻励志网 > 名人名言 > 形容忠诚的成语-忠诚是什么

形容忠诚的成语-忠诚是什么

作者:车型网
日期:2020-01-03 13:04:55
阅读:

忠诚是什么?


“尽心于人曰忠,不欺于己曰信。”


“诚者信也。”


忠诚,就是以中正方直的心理,全心全意地对待自己所从事的事业、所献身的组织、所面对的人。


忠诚,不只是一种品格,更是一种能力。


忠诚是一个人的立身之本。才华出众,不代表你就能赢得好的事业,缺少了忠诚,谁也看不上你的才华。仅仅为了个人利益就放弃忠诚,将会成为一个人职业生涯甚至生命中永远抹不去的污点。双料博士之所以找不到工作,就在于他缺乏对企业的忠诚。一位成功学家说:“如果你是忠诚的,你就会成功。”忠诚就是成功的通行证。忠诚的人容易获得别人的信任和支持,也值得别人对他委以重任。因此,忠诚的人更容易获得成功的机会。而当一个人失掉忠诚时,连同他一起失去的将是个人的尊严、诚信、荣誉以及个人的真正前程。


忠诚是一种责任。任何人做事都必须要担负责任。父母对子女有养育的责任,子女对父母有赡养的责任,每个公民必须要对社会承担相应的责任和义务等等。责任是人的生存之本,对企业来说要发展,要壮大,就必须有一批爱岗敬业、忠于职守,把企业当成自己家的有责任感的员工,有责任的人会得到他人的尊重和信赖,会在自己所从事的岗位上有所作为。


忠诚不是愚忠,她看重的是行动,而不是语言。很多表面上绝对忠诚于老板的人,实质上是一些无能之人,他们干不出什么业绩来,只好伪装出忠诚的面孔来讨好老板。他们似乎在说“老板,我如此忠诚,我应该得到回报”。这样的忠诚有什么意义呢?企业的利润要靠汗水去创造,并不是员工表表忠心就能得到。愚忠者,在短时间内可能骗取老板的信任,但时间一长,这些人必然被老板抛弃。忠诚,不应该成为掩盖自己无能的借口。真正的忠诚,是行动而不是语言。真正的忠诚,并不是放弃自己的个性和主见,并不是绝对和老板保持一个声音,更不是卑躬屈膝。


忠诚就是与组织共成长。与组织一起成长是员工的最高追求,也是知识经济时代企业发展的必然要求。企业关注自己员工的成长与发展,就是关注企业本身的成长与发展。作为一名员工,如果不能主动与企业同步成长,不但会使企业的发展受到制约,而且最终难逃被企业淘汰的命运。个人与企业是一个共生体,企业的发展离不开个人的成长,个人的成长离不开企业这个平台。


忠诚就是与老板同舟共济。企业是一条航行于惊涛骇浪中的船,老板是船长,员工是水手。一旦上了这条船,大家的命运就拴在一起了。老板承受着保障企业生存以及全体员工发展的压力,员工承受着某一局部的压力。员工与老板同舟共济,最大可能地分担老板的压力。与老板同舟共济,包括尽职尽责地完成本职工作,最大可能地分担老板的压力,和老板一道,让企业这条船驶向成功的港湾。虽然,从表面上看你是在为老板打工,付出智力或体力,获取一份报酬,事实上,老板是将他的产业托付给了你。如果你是管财务的,老板把他的资产完全托付给了你;如果你是管营销的,老板把他的市场托付给了你;如果你是管人事的,老板把他的人力资源托付给了你……你要伤害老板是太容易了,甚至可以让老板一夜之间破产,可老板对你的伤害,最多是扣一点工资、辞退。你努力工作,所创造的价值中,固然有一部分属于你的老板,但也有一部分属于你自己,而且,这一部分,也是利用老板的资本才得来的。老板努力,所创造的价值中,固然有一部分属于他自己,但也有一部分属于你。老板和员工有着共同的前进方向,有着共同的目的地,双方绝对不是对立的。与老板同舟共济的人能够得到老板最大的奖赏。


做人要有一颗感恩的心,做事要有一腔饱满的工作热情。忠诚于组织,忠诚于自己,是一个人走向成功的基石,让自己走的更远。


牢记使命,不忘初心,方得始终。


一直为网友的需求而努力相关推荐