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形容用心做事的成语-做事的态度,就是你的人生格局

作者:车型网
日期:2020-03-29 05:03:46
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上帝是公平的,你付出多少,就会得到多少,不要连付出都还没有,就企图着收获。如果你不劳而获,轻轻松松就成功了,那上帝就不公平了,上帝也是需要态度的。


01


做事没态度,干啥都会有困难


前段时间,跟我一起共事有10年的同事,递交了转业报告,下定了决心要离开现在的单位。其实,他这样的决定,并没有让人大吃一惊,因为很早之前,他就表现出了种种不想继续在单位工作的迹象,工作上既不上心也不用心,领导多次严肃批评,他也丝毫不在意,依旧保持着推诿扯皮、坐而论道的老样子,始终坚持着他自己那一套工作哲学。


这不禁让我想起去年转业的一位老领导,老领导为人稳重、待人温和,做事有思路有方法,方方面面都统筹兼顾,首长非常认可,群众威望也很高。老领导本想在单位继续奉献,继续奋斗下去,首长也多方协调,希望他留下来,可仅仅因为年龄超出半年,不符合政策规定,虽有万千不舍,但他最终还是离开了单位。


同样一个单位,有的人不断逃离,有的人却事与愿违,让人感触。纵观职场,混混度日、应付差事的人有很多,事无所谓、牢骚满腹的人也有很多,但拼尽努力、乐观现实的人却不多。我们每个人都想早日取得成功,但很多人在面对事情的时候,连尝试都还没有,就觉得困难重重完不成任务,还不断感叹世事艰难。


有句话说的好:束缚,由心而生!很多时候,不是事情有多困难,不是客观现实有多严峻,而是很多人恐惧“未知”、惧怕“未知”,因为未知,连尝试都不敢,就开始抱怨客观现实,抱怨事情难做,更甚者破罐子破摔,最终变得“无所畏惧”。


02


做事有态度,事成十之有八九


小张和小李一起入职,在同一家单位工作,两个人对待工作都很认真,也都尽力把老板安排的工作干好。有一天,老板构想了一个提议,需要拿出一个具体的方案,刚好公司有个部门经理的岗位要选人,为了确保选对人才,老板就想再考验一下,看谁最适合部门经理这个职岗位,于是就让小张和小李都拿出一个策划案。


最终,小李被任命为部门经理,同是一起入职的小张,很是想不通,觉得自己工作能力也不差,跟小李不相上下,凭什么提拔的是小李,而不是自己。于是,小张找到了老板询问缘由,老板说你还记得上次策划案的事吗?你列出了10种不可能的原因,而小李却想出了三种可以尝试的方法,为什么提拔小李,这下知道了吧!小张愣在那里,哑口无言。


阿里云的创始人王坚,无疑是阿里无线背后的英雄,但这样一个英雄,也曾经饱受质疑。在阿里云创建的初期,每年公司在阿里云上投入10个亿,却看不到任何回报,在最困难的时候,80%的工程师离开了阿里云,甚至有公司员工在网上公开提出质疑:就不应该投资阿里云,王坚就是个骗子,不要相信他。


这个世界上,没有任何的成功,是吹吹捧捧、敲锣打鼓就可以实现的,都需要付出艰苦卓绝的努力,都需要克服一个又一个困难。成功越大,需要克服的困难就越多,这是“天道”,也是客观逻辑。


03


做事的态度,就是人生的高度


真正厉害的人物,都有其厉害的原因。我有一个大哥非常厉害,在我看来,就没有他办不成的事情,在他身上,你能看到千万种可能。上次一起吃饭,他讲到单位的一些事,他们单位的主任是个不讲人情、非常差劲的领导,但是他却说,只要是单位的事情,电话打到他这里,他都会用心把事处理好,不管自己在不在单位、是不是在休息。


在中国近代历史上,如果说到做事成事,有一个人就不得不提,他就是晚清著名将领曾国藩。曾国藩的“成事”思想对后世影响很大,主张不管环境怎样,用心做事,通过做事成事以达到更高层次的目的,被很多人奉为做事典范。在晚清内忧外患环境极为糟糕的情况下,他的这种“成事”思想让他做成了很多大事,最终,成为名垂千古的一代名将。


我始终认为,做事反映做人,做人指导做事。一个人秉持着怎样的“三观”,他的“三观”就会指导他如何对待每一件事情;一个人如何对待每一件事情,实际上就反应了这个人秉持着怎样的“三观”。所以,做事和做人是分不开的,做事就是做人,做人就是做事,两者不是谁先谁后的问题,而是相互影响、相互促进。


人生有怎样的格局,就会有怎样的做事态度。固然人生不如意十之八九,不是每件事情用心去做,都会有好的结果,但纵观历朝历代,没有哪一个不认真做事的人,取得了不朽的功绩。所以,做事的态度,就是人生的高度,就是人生的格局。


(来源:一个喜欢读书、思考的职场小油条!)


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