"人们塑造组织,而组织成型后就换为组织塑造了我们。" ---丘吉尔上周,因工作关系,去了趟深圳。约上了在华为工作的好朋友老徐,聊了整整一下午,很是尽兴。老徐现在负责的是华为某个大事业部的组织发展工作,工作很忙,压力也很大。-组织发展口号
“安泰EE•管理研习社”是安泰EE战略市场部在成功推出并运营“5分钟高管课”基础上的升级版栏目。在持续传递教授专家经管思想精华的同时,也将传播校友企业家、企业高管、高管教育业内人士等对于创业历程、企业案例、前沿趋势、人生感悟等内容的分享。-组织发展口号
**文 / 张鹏雁 任巍**争中茁壮成长并保持竞争力,企业最需要的是有能力建设高素质组织的领导者,良好的工作场所,拥有积极向上的员工,并且具有吸引和留住人才的组织文化是高素质组织的特征-组织发展口号
同一件事,看待它的角度不同,就会得出不一样的结论。组织发展是寿险生涯老生常谈的话题,赶在保险公司增员季,咱们再来聊聊。有些人反感增员,觉得这是保险公司这么搞,是在变相地折磨自己。有些人则喜欢增员,巴不得保险公司天天都搞增员,因为他们知道,这是快速壮大自己团队的机会。-组织发展口号
8、案例:腾讯人力资源管理发展、现状、转型、落地、未来全揭秘9、案例:战略研究2016年第4期-腾讯人力资源转型案例研究——从传统人力到三支柱体系10、案例:吉利人力资源共享服务项目案例11、案例:海尔人力资源转型12、HRBP业务解析--华为前HRD张磊13、HRBP在华为怎么-组织发展口号