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祝贺领导高升经典短信-工作中,领导问你这3句话,就是暗示你升职,懂得越快升的越早

作者:车型网
日期:2020-03-06 11:15:01
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在职场打拼越久,就越期待着升职加薪。让自己的努力得到回报。


通常职位晋升前,领导都会有意无意向你透漏,好让你提前有个准备。


避免因为你突然离职,或者出现错误,来耽误你的前程。


除了带你去参加高层会议和交给你一些原本不属于的工作之外。


一般都会找你问这三句话,知道的越早,升职就越快.


1、我想听听你的意见?

职场和军队一样,讲究令行禁止。


领导要想维护自己权威,说的事情也是绝对不允许窜改的。


工作中宣布一些决定,也是领导深思熟虑后的结果。


如果突然有一天,领导在处理事情前,提问你:


“我想听听你的意见”


说明他已经开始听你的意见,并让你在团队中树立权威。


话语权增加,是你走上领导位置的前提。


2、最近周末有个培训,你要不要参加?

华为创始人任正非对培训曾这样说道:


培训是华为通向明天的阶梯,培训的重要性不言而喻。


这种培训,正是培养你怎么做领导的技能。


很多员工,害怕周末加班,开会,一听到这个消息恨不得跑的远远地。


但职场上面有句话,八小时之内是工作,八小时之外是发展。


好的领导都是要有牺牲精神,放弃自己娱乐,放弃自己兴趣。


利用所有的时间去学习,去思考,生怕自己跟不上。


所以遇到这种问题,一定重视起来,全身心投入进去。


3、你来公司多久了,对公司有什么看法吗?

领导问你这句话,可不是要和你谈心,真的想了解你来了几年了。


除了字面上的意思,里面的含义只有两个。


一是通过时间了解你的忠诚度,二是想知道你对公司的发展好坏,个人发展有没有自己的看法。


如果你早已经对公司的发展和模式有自己的建议,不妨通过这次谈心都说出来,让他们成为你升职路上的垫脚石。


如果真的没有什么好说的,那你谈谈你对自己工作和部门工作的理解。


因为80%的升职都是垂直的,跨部门的少之又少。


好的领导不会因为你几句话回答不好,就判断你不行。


更多的事对你多方面考察。


你要做的是:


平时好好努力,机会来了及时抓住。


——END——


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职场问答:升职前,你还遇到过老板什么样的暗示?


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