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工作之中，经常会遇到一些事情，需要给领导发短信请示。有哪些小细节需要注意呢，今天小编结合工作的经验跟大家分享4条心得。
一、 用语需得体，礼貌且严谨
向领导请示事项，怎样把握语气，经常让大家很苦恼。多一些总觉得太生硬，少一些又感觉有点随意。小编认为，这要取决于你和领导之间的关系，以及你对领导平时风格的关注和积累。熟一些、领导风格也活泼些，那你可以相对随意些；不太熟，还是建议相对正式些。尤其是，请示工作是比较正式的事情，还是正式些为好。
另外，小编特别提示一下，给领导发短信，尤其是不熟悉的领导，一定要在信息里做好自我介绍，以示尊重。同时，短信编辑好后，一定要多读几遍，特别是要站在领导的角度上想一想，语言是否得体。
二、 内容要完整，不缺关键词
人民日报告诉我们，完整的结构包括：称谓、主题、内容、尾语、署名和时间。以小编的经验来看，前五项更为重要。尤其是重要的时间、地点、具体事项等关键信息，一定不能遗漏，这些都是领导的关注重点。
如：
王主任，您好。行政部定于12月1日上午9点在301会议室由张经理主持召开专题会议，研究降低企业运营管理费有关问题，邀请您参加。请问您能否参加，请您批示。谢谢您。 行政部 小张
三、 尺度可灵活，注意小细节
1. 汇报大段的工作，要写明一二三，每条之间要舍得空行。
2. 如果给领导发微信，尽量不要发语音。
3. 发Word、ppt、pdf的同时，要追加一条说明，能让领导迅速抓住关键点。
4. 对于要请示事项，一定要明确的写出。
5. 如遇紧急事项，发过短信/微信后，可稍等一会追加一个电话。
四、 收集案例，积累经验
1. 遇到有些领导，经常不及时回复短信，该怎么办？
可加入时间要求，如“行政部要求今天下午5点前回复，请您批示”。
2. 遇到有些领导，短信常常只回复一个字“好”，该怎么办？
尾语一定要明确请示的内容，如“您是否需要与其他领导一起集体前往会场，请您批示”。
细节决定命运，学习各种技能，永远在路上。
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