在这个竞争激烈的社会中，每位求职者都想找到一份心仪的工作，就变得更不容易了。
如今的面试再也不是中规中矩的那种考核方式了，HR为了选拔最优秀的人才也是费尽了心思，比如会像求职者问一些很奇葩的题目，类似下面这种题目：
1、面试官：什么东西长十多厘米，女人都喜欢？
2、面试官：两碗粥，其中一碗有毒，你如何分辨？
这类问题会让求职者陷入困境，一时半会儿想不出什么好的办法，实际上这是HR们为了考验求职者们的临场反应，是否能胜任该岗位。
但是公司只招一个人，为了挑出最优秀的人才，面试官提出了一个这样的问题：“水”字加一笔，是个什么字，并给出3分钟的时间让大家思考。
第一位面试者听到问题，感到大脑一片空白，想了很久，没有得出答案。面试官见状，只好把他给淘汰了，因为机会你不把握好，只能留给别人。
第二位面试的是位中年男子，觉得面试官故意刁难，气愤的说道：
不好意思，我是来面试的，并不是来跟你猜字谜的，我们都是成年人了，不必要再浪费对方时间，说完直接坐下。
面试官听完，有点抬不起头，挥挥手示意下位求职者。
第三位回答：是个“氹”字。
听到这个答案后 ，面试官听完，竖起了大拇指，当场录取了这为大专生。
随后点评道：作为一名优秀的推广员，要时刻保持清醒的头脑，不要去猜测上司的的能力和贬低上司的智商，问你问题肯定是有它的道理的，只要做好自己本职工作就可以了。
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