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赞美领导的话-赞美领导的话,一定要说到点子上

作者:车型网
日期:2020-01-21 01:33:26
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善于游走职场的女孩,更注重与同事的相处。同事相处得好,自然和谐融洽:相处得不好,难免抑郁烦闷。和领导相处也是如此,如果女孩能摆正自己的位置,就会轻松自如地与领导处理好关系。


职场女孩想处理好人际关系,就要与人为善,待人和气。与领导相处时,要根据领导的性格和场合说话。不能因为领导性格温和,女孩就以为可以放纵自己,与领导嘻嘻哈哈,这在无形之中就给人留下了轻薄、不认真的印象,很难受到领导的重用。有的女孩喜欢在领导面前说漂亮话,不惜甜言蜜语,恭维领导,但是恭维领导千万别过火,说到点子上更重要。如果恭维过度,说话不着边际,很容易被人认为是溜须拍马,还会引起领导反感,不利于自己在职场中的发展。


女孩在与领导相处时,要认真领会领导的心思,说到点子上,才是正理。有的事情不能过问,就不要表现出好奇心来。摆正自己的位置,注意自己的言行,在不同的场合,适时地恭维领导,既能突出领导的显著地位,也能显示出自己说话的分量。尽量多做事少说话,多些警惕,少些恭维。在某些程度上,领导看重的是女孩的工作能力,而不是那些似是而非的恭维话。如果恭维得不得当,不仅得不到领导的欢心,自己还会陷入尴尬的境地。


做行政人事的马蕊在公司是如鱼得水,可以说要风得风,要雨得雨,这都源于公司领导对她的重用。而马蕊天生一副好嗓子,又会察言观色,对领导的心理了如指掌,这仿佛让领导找到了知音,有什么事情都会告诉她,让她为自己参谋。深知领导心思的马蕊巧妙地献计献策,并不失时机地对领导大加恭维,这让领导感觉非常受用。但是随着时间的推移,领导对马蕊的恭维似乎有些麻木,不再那么感兴趣了。


特别是近期的一次会议安排,邀请一些业内人士出席,领导仍然交给马蕊去办。当马蕊看到受邀请的人士中有许多社会名流时,又开始大献殷勤,吹捧领导社交广,见识多。在会议期间,马蕊当着众人的面,称赞领导慧眼识英才,知人善用,对宾客热情真诚。被邀请的业内人士原本就与马蕊的领导熟悉,虽然没有当面点破她,但是大家都相视而笑。


没过几天,马蕊就被调离了工作岗位。马蕊思前想后,也想不出个所以然来。一位同事见她还执迷不悟,就一语道破天机,指出她对领导太殷勤了,话虽多,却没有说在点子上。在大家看来,那就是溜须拍马,对领导极尽奉承之能事。适当的恭维话能博得领导的好感,即使领导知道马蕊的话不是全部出于真心,只要感觉身心舒服,他也会很乐意听。然而,随着时间的推移,领导对马蕊的恭维话已经感到厌倦,特别是在人多的场合马蕊对领导的吹嘘,虽然是在恭维领导,却不知已让领导的身份掉了价。一向口甜似蜜的马蕊顿时哑口无言。


职场女性在与领导相处时,要尽量保持心态的平衡,有的领导不喜欢人前人后地恭维,认为那是往自己脸上贴金,看着体面,实际上是在给自己负重。当然,领导也不喜欢这样的人,尤其是这样的女孩。事例中的马蕊经常对领导恭维,不分场合、不分情况对领导恭维过火,才给自己造成了被辞的恶果。


职场女性,在合适的场合,对领导进行适时的恭维、赞扬,能够得到领导的喜爱,甚至会被委以重任。但是要切记,恭维领导不要过火,那样无异于溜须拍马,搬起石头砸自己的脚。在与领导相处时,要注意说话的场合和分寸,最好句句说到点子上。这样,说话才有分量,领导才会欣赏,自己在职场中才能施展才能,让职场路一帆风顺。


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