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100句赞美别人的话-在工作中,如何赞美别人?方法很简单,一看就会

作者:车型网
日期:2020-02-23 14:52:52
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在工作中,不管何种场合,大家都喜欢被他人夸赞、肯定,或许这里面有小小的虚荣心吧,但话说回来,谁不喜欢呢?赞美不仅能让同事高兴,还会为自己带来很多好处,可以给你带来远见卓识,可以让你拥有宽广的胸怀,这是一个人走向成功必备的修养。学会赞美别人,可以让你在工作中获得真挚的友情,可以有很好的人际关系。那么赞美别人需要注意那些方面那?




首先,最有效的赞美是“雪中送炭”


在工作中,最需要赞美的不是那些早已功成名就的人,而是那些因被埋没而产生自卑感或身处逆境的人。他们平时很难听到一声赞美的话语,一旦被人当众真诚的赞美,便有可能振作精神,大展宏图。因此,最有效的赞美不是“锦上添花”,而是“雪中送炭”。


其次,赞美之词要脱离常规


领导喜欢画画儿,面对领导的一副油画作品,几乎所有的人都异口同声地感叹道:“真是的太绝了!”领导对这样的恭维早就习以为常了,你可以说“画如其人,您的画运笔沉稳,是和您刚正不阿的秉性、对人生与社会的深刻思考分不开的。”独辟蹊径,避开了套词俗话,令人耳目一新。




再次,赞美的话语要及时表达


一个人在完成工作任务后,总希望尽快了解自己的工作结果、质量、数量、反应等。好的结果,会带来满意愉快的情绪体验,给人以鼓励和信心,使人保持这种行为,继续努力;坏的结果,使人看到不足,以促进下一次行动时的改进,求得好的结果。


然后,赞美要懂得真情流露


赞美要表达真情实感,如果不是发自内心的话反而会适得其反。这就要针对他人的引以为豪之处进行赞美,不然感觉会变成拍马屁了。比如某个同事长相一般,你偏偏说人家长得帅,那么就让对方觉得你是在消遣他,说不定会拂袖而去。这种驴唇不对马嘴的赞美,在我们身边天天发生着。




最后,赞美要多用于鼓励


自信是成功的一半,用赞美来鼓励下属,能达到事半功倍的效果,尤其在“第一次”。每个人做事都有第一次的时候,如果对方第一次干的不好,你应该真诚地赞美一番:“第一次有这样的表现已经很不错了!”下属会因为你的赞美而树立信心,下次自然会做的更好。


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