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职业发展规划书-如何写一份职业规划?

作者:车型网
日期:2020-11-04 06:15:27
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关于如何写好一份职业规划书?


多方搜索总结,觉得以下这个框架结构的职业规划书。


比较完整且容易。


如果你的职业规划不知道如何写下去~


那就先看看这职业规划到底要规划哪些东西吧!


职业规划


框架总共分为七步:


一、评估分析自己(内在分析)——问题现状


1、个人基本情况


个人情况的梳理是全面了解在工作、生活、学习中的自己。


好的职业规划是建立在全面了解个人基本情况的基础上的。


是个最为重要的开始,这里主要就需要梳理自己的:


兴趣爱好什么的~


自己的财务状况怎么样?


自己的学习能力如何?


自己的财务能力如何?


职业能力如何?


工作经验是否丰富?


这些个人的基本情况是我们做出合理完整的职业规划的基础。


主要有性格特征的分析和职业技能的分析。


一、个人的基本情况。


1.1、性格特征


关于性格特征的了解,市面上有很多比较科学的测试系统。


你可以在网上就自己做。


比如:MBTI性格分析工具、霍兰德职业兴趣测评、DISC性格测试


古典老师的三叶草测评、心智之墙分析、人生关键词发现等。


不过,有几个如果要测试,是要花钱的,就看个人喜好了。


性格特征方面的了解,有很多科学的方法可供你选择。


当然,如果你不想花那么多时间。


还有办法~


你可以问问你的亲朋好友,让他们来告诉你的性格特征。


所谓当局者迷,旁观者清嘛。


这样得出的结论也会比较真实。


1.1个人的性格特征


1.2、职业技能


关于职业的必备技能,那就看你是从事什么职业了。


不同职业需要的职业技能几乎完全不一样。


因为社会经济的快速发展,已经极大程度的细分了职业,而且职业深度也拓展了很多。


所以不同职业的人员很难共通交流,出现了隔行如隔山的局面。


像程序员的代码,公交司机是看不懂的了。


像财务人员的财务报表,很多普通职业是看不懂的。


比如主播一天到晚在那手机电脑前晃,很多人都不知道他们是如何工作的。


你所从事的或是你将来要从事职业的基本技能整理罗列出来。


以便后面的针对学习掌握。


这是职业技能方面的分析需要做的。


不过有些通用的职业技能,你可以有意识的注意些。


比如智商、情商、财商、搜商等。


这些职业技能无论你去往什么行业,你都会用到,而且拥有它们会很爽。


自我分析小结


做完个人性格特征的分析和职业技能的罗列~


然后做小结。


写个关于个人基本情况的小总结。


1.2职业技能分析


二、评估环境(外在分析)


评估环境其实就是分析个人基本情况的外在情况。


就是不受自己控制的外在环境。


主要分析家庭环境、社会环境、职业环境。


然后做目标职业的分析。


二、评估环境


2.1、家庭环境


家庭环境,你知道怎么写吧?


就是家庭情况如何?


经济状况?家人期望?家庭文化及影响?


这些,你都可以写进去。


2.1家庭环境分析


2.2、社会环境


社会环境的分析最好看国家发展方向。


比如国家政策如何?就业政策?就业形势?


经济发展如何?一线城市?二线城市?快速发展中?停止发展?


社会发展是否稳定?有没有不稳定因素?


关于社会环境因素,就看你所处的地方来分析了。


国家的地方自治,会出现不同社会环境,所以环境也就因地制宜了。


2.2社会环境分析


2.3、职业环境


做职业环境的分析,你可以从以下几个方面进行分析:


行业分析:行业发展如何?是否饱和了?


行业生命周期:初创期、成长期、成熟期和衰退期。


职业内容:做什么的?


职业要求:需要什么?不需要什么?


职业前景分析:还能继续发展吗?还是现在就是成熟期?


职业的价值链分:这个职业的那些环节更有价值,拿些是可有可无?


做完这些分析,你的目标职业分析也就做完了。


2.3职业环境分析


2.4目标职业分析


做目标职业的分析,你得选定某一职业,进行深度分析。


职业认知的小结


三、设定目标


设定职业目标是个重要的工作。


别看只是一个目标。


如果做好目标的管理,你至少可以省去几年的时间。


很多职业的发展都后期跟不上,就是因为目标跟不上了。


如果你的目标定的过大,你会因为路途遥远无期而失去继续前行的勇气。


如果你的目标定的太近,你的成功又会觉得没有成就感,久而久之会得过且过的颓废。


所以目标管理是你职业发展的重中之重,请一定要做好。


没有目标的努力就是无头苍蝇的乱撞。


目标设定的方法,你可以参考德鲁克的目标管理。


至少现在是最优秀的目标管理方法。


三、设定目标,目标管理


四、路线、方法


人的一生职业生涯将经历不同的阶段。


只有在不同阶段完成了各自任务,个人才能实现事业的成功。


其中工作阶段是生命中黄金时期,是发展提升的最好阶段。选


择路线把握四条原则:


择己所爱,择己所能,择世所需,


并在保证了前三个原则的基础上,追求就业收益最大化——择己所利。


这时候,就是你做计划的部分了。


四、线路、方法的分析罗列


五、最优策略


选择最优策略的方法,你可以使用swot分析。


很多职业的策略择优,基本靠这做选择。


除了,选好最优策略,你还得做好聚焦专一。


很多成功的职业人员,都是专业的代名词。


五、做最优策略


六、信息、反馈


职业是动态发展的,你无法指定什么时候干什么事!


就像你无法指挥老板要干什么一样。


是看你能做什么,你就做什么。


这样的职业环境会随时反馈给你信息。


你的职业发展现状的信息。


你要做的就是及时评估,作出有效措施。


做职业评估分析。


六、做好信息的收集及反馈,掌握职业发展的动向。


七、职业规划的修正


当你的职业发展正在进行时,你要做的实时反馈,及时调整。


职业发展是动态发展的,你要做的就是动态平衡的调整方法。


关于职业发展动态平衡的方法,你可以在网上找一找。


有很多,选一个使用就好。


七、职业规划的修正,做到动态平衡。


好了,这完整的七步,就是一个完整的职业规划。


如果你想做一份属于自己的职业规划,你可以按照这个框架,先思考~


人生是无法按照规划一一对应的,但是有了规划,至少我们有了人生的框架。


不然,你可曾想过你的人生是什么样的?


多的不说,就往回看,你至今还记住的就是你的人生轨迹。


凡事都有因果关系,你的现在就是过去的因。


职业规划的作用可以帮助你看到,你的职业因果关系。


这是做职业规划的意义。


好了,欢迎留言吐槽~


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