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多位面试官面试一位候选人_

作者:车型网
日期:2022-08-14 06:20:39
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先对企业面试官整体做个评价:

① 不一定会选你,但绝对能杀你。

② 面试官都有优越感,搞你没脾气。

③ 你遇到的面试官,99%都不合格。

首席人事官:应聘第一能力,就是搞定面试官

【一】首先,面试官是流程的核心

再科学的流程都必须有人为的干涉,特别是在面试上必须有面试官坐镇,所以招聘面试中,面试官才是体系的最核心要素。

【二】其次,面试官是标准评价者

截止现在及展望未来十年,无论智能技术如何发展,人才的选拔面试依然是由人来主导的。对人才的能力评价是面试官的首要内容。

【三】再者,面试官也是情绪之人

是人就有私心,是人就是情绪,是人就有误差。你的面试官就会有主观与客观上对你错误的评价。根据蜗牛君十几年不下千人的面试体会,看错一个人的概率远大于看准一个人的概率。即使专业团队作业,有效度也不会超过50%。

【四】最后,面试官多数都不合格

识人本身的难度,面试体系的不科学性,面试官自身的能力和情绪问题,注定面试官出错的概率是必然的,且很多面试官不成熟的经验判断与认知,将会把失误变成错误。

【蜗牛视角】

很多优秀的人才面试失败,

不是因为自身的专业能力不行,

而是没有搞定面试官。

首席人事官:应聘第一能力,就是搞定面试官

文/小蜗牛 民营控股集团首席人事官

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