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员工不足的评语-老员工离职前,告诉我这3句良言,不告诉你,一辈子也难悟透!

作者:车型网
日期:2020-03-01 22:13:45
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  • 本文共1002字,阅读全文约3分钟

公司一位老前辈前不久辞职了,因为和我关系不错,临走前和我聊了很多,老前辈工作经验丰富,资历深,看人也好看问题也好,眼光特别的毒辣。


他告诉我,职场当中很多事,老员工们看的很透彻,但不会轻易告诉别人,而要想在职场立足脚跟,这4件事必须得懂才行。


1.不管什么岗位,职场上是没有绝对的公平可言


对于职场新手或者是工作经验不足的人来说,刚开始接触工作时一定是满腔热血,正义凛然。


但是大家要明白一点,“上帝是公平的”这句话不是绝对的,就像你付出100%的汗水,却很难得到100%的回报。


所以我们只能对自己严格要求,才能保证在不公平的情况下也能有所收获。职场中有很多的突发情况,当别人紧急时刻找你寻求帮助的时候,不要说什么不是你的分内之事,百般推脱。


职场当中,领导也经常会给你安排不在你分内的事情,你难道也说不是自己的工作推掉吗?


公平的事情毕竟太少,既然被安排了,那就好好完成,也许就因为完成了这一件事,领导直接对你高看一眼。


2.要学会在领导面前表现你的工作过程


领导多多少少都有些控制欲,有些你认为可能是鸡毛蒜皮的小事,觉得不用和领导汇报,但是在领导看来,就是你工作态度不严谨,没有把这件事放在心上。


虽说结果很重要,但是过程同样不可忽视,职场当中,你会发现,一些老员工们无论做什么工作,总是喜欢向领导汇报,听取领导的意见。


不要总拿自己的员工思维去揣测老板的想法,领导需要的是过程和结果两头抓。


3.就事论事,学会把人和事情分开来看


朋友说她的领导前几天在会议上批评了她,她觉得很委屈,于是工作上十分消极,后来上班路上朋友碰到了那个领导,领导不仅很热情的和她打招呼,还让朋友坐他的车把朋友捎到了公司。


现在的很多人,在公司受了委屈会把责任推到别人头上,但有时候别人也只是就事论事,公事公办而已。这样的人,才是看得清局势,想法成熟的人。


4.要走就走,要留便留,不要磨磨蹭蹭


经常听到很多人天天喊着工作太枯燥,想辞职,但是却一直不见走,而有些员工,却突然就离开了。


我有一个领导说过这样一句话,只要你还在公司的一天,哪怕第二天就走人,也先把今天的任务认认真真的完成。


如果工作不满意,那就干脆一点直接走人,觉得喜欢现在的工作,那就试着调整自己的状态好好干。要走不走要留不留,不仅自己难受,别人还会觉得你做事不果断。你的身边有这样的人吗?


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