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保险公司增员口号-农村城区保险代理人,销售是消耗人脉资产,增员才是增加人脉资产

作者:车型网
日期:2020-02-04 17:11:17
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保险行业特别是从农村走向城市的保险机构,增员难难增员是行业问题,纠其成因可以归纳为历史原因、引导原因、环境原因。怎么破解增员难,特别是农村的增员难了?



农村增员化解课题


农村增员难是由引进机制时没有重视增员,通过逐级传递蔓延到农村保险销售团队的。



大环境导致畏难


看看佣金的设计走势,大家是不是看透了,寿险营销最后的赢者是团队老板了?!



佣金与管理津贴走势图


农大哥做保险,请看清楚销售和增员的实例对比分析,是不是有种感觉,做销售象男孩子,今天有钱,明天就没了;做增员是不是象女孩子,这个月有,下个月还会有?!



销售佣金与管理收入递延分析


不管是农村还是城市的保险销售团队,人员流失是不可避免的,但提高留存率最好的话术和办法,不是靠续佣留人,而是靠增员留人,所以,新人加盟首先就是做增员,大家看是不是了?!欢迎大家提出观点,可关注微信公众号惠安保私家车全品服务进行交流。



留才最好的办法是新人增员


人脉是每个人的资产,农大哥的朋友和缘故对象更是我的珍贵资产,作为保险销售人员,是否分析过增员使自己的人脉资产做加法?我的观点是销售是做减法,增员是做加法,不相信,请微信公众号惠安保私家车交流。



人脉资产利益分析


农大哥看了好多从保险行业流失的小伙伴,他们把最好的青春和最好的资源贡献给了保险行业,但1-2年就流失了,据行业了解,农村业务员留存时间远远低于城市,真正留下来的是增员主管。



销售和增员性质分析


所以,农大哥认为销售是吃青春饭,增员是建百果园。


不管是农村业务员还是城市业务人员,只要你从事保险销售工作,或者已经离开保险行业,对于以上农大哥的观点,你有话要说的,请在评论栏中发表自己的观点,也可添加微信A649000进行交流沟通。



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